Заведующий складом / Начальник склада сборных грузов

Описание

О компании и складе «Краснодар-Экспресс» - транспортная компания, специализирующаяся на перевозке сборных грузов. Ищем заведующего действующим складом, который возьмет на себя организацию складских процессов и управление небольшой командой. В подчинении: приемщик и 2 грузчика. Текущая интенсивность работы -ориентировочно 15-20 отправок автомобилей в месяц. Это позиция для человека, который умеет одновременно управлять людьми, контролировать складские процессы и лично включаться в операционную работу, когда этого требует ситуация. Основные задачи — организация работы склада и распределение задач между сотрудниками; — управление приемщиком и двумя грузчиками, контроль качества их работы; — организация приемки, размещения, хранения, комплектации и отгрузки сборных грузов; — контроль правильности замеров, взвешивания и маркировки принимаемых грузов; — контроль состояния упаковки и обязательной фиксации повреждений при приемке; — контроль складского документооборота и корректности внесения данных; — контроль сохранности груза и правильности его размещения на складе; — подготовка грузов к отправке; — планирование загрузки автомобиля с учетом объема, веса, последовательности выгрузки и распределения нагрузки; — организация и контроль погрузки автомобилей; — работа с Excel и внутренними учетными таблицами; — взаимодействие с водителями, клиентами и другими сотрудниками компании; — поддержание порядка и понятной системы размещения грузов на складе. Как устроена работа У нас небольшая команда, поэтому нам нужен не «кабинетный» начальник, а работающий руководитель склада. Основная задача заведующего - организовать работу людей и контролировать результат. При этом в периоды интенсивной приемки или погрузки руководитель должен быть готов лично включиться в процесс: помочь команде, проверить размещение или крепление груза, переставить груз, ускорить подготовку автомобиля к отправке. Умение уверенно работать на вилочном погрузчике будет существенным преимуществом. Мы не ищем грузчика на должность начальника склада и не предполагаем постоянную физическую работу руководителя. Но считаем нормальным, когда руководитель небольшой команды в нужный момент включается в работу вместе с ней, если это позволяет быстрее и качественнее выполнить задачу. Что для нас важно — опыт работы заведующим складом, начальником смены, старшим кладовщиком или бригадиром; — опыт организации работы небольшой команды; — понимание процессов приемки, хранения и отгрузки грузов; — уверенное владение Excel; — внимательность при работе с документами, весом, объемом и маркировкой; — понимание принципов загрузки грузового автомобиля; — способность самостоятельно принимать решения в пределах своей зоны ответственности; — требовательность к сотрудникам и одновременно способность работать с ними одной командой; — бережное отношение к клиентскому грузу; — ответственность за результат работы склада, а не только за выполнение собственных задач. Опыт работы со сборными грузами и в транспортной компании будет преимуществом. Что мы предлагаем — заработная плата от 120 000 ₽ на руки; — своевременные выплаты; — небольшая управляемая команда: приемщик + 2 грузчика; — понятный объем работы -ориентировочно 15-20 отправок автомобилей в месяц; — действующий склад с выстроенными базовыми процессами; — прямое взаимодействие с руководителем компании; — достаточная самостоятельность в организации работы склада; — возможность предлагать и внедрять улучшения складских процессов; — долгосрочное сотрудничество при взаимном соответствии ожиданиям. Как мы оцениваем результат работы Для нас хороший заведующий складом - это ситуация, когда: — приемка работает без системных ошибок; — вес, объем, маркировка и документы соответствуют факту; — повреждения груза выявляются и фиксируются на этапе приемки; — груз не теряется и не повреждается на складе; — автомобили подготовлены и загружены в установленное время; — сотрудники понимают свои обязанности и выполняют их без постоянного вмешательства собственника; — на складе поддерживается порядок; — возникающие проблемы руководитель сначала пытается решить самостоятельно, а не просто передает их выше. Если вам близок формат небольшого склада, где руководитель имеет реальное влияние на процессы, самостоятельно принимает решения и отвечает за результат своей команды - будем рады познакомиться.