Начальник ОТК

Описание

Нам важно сказать сразуМы ищем начальника ОТК, который выстраивает контроль качества как систему: видит риски брака, организует работу отдела и помогает производству делать изделия без ошибок. Здесь важны техническая грамотность, умение читать чертежи и нацеленность на результат. НПО «Металлэнерго» — предприятие полного цикла в Магнитогорске: проектируем и производим нестандартное оборудование для металлургии и машиностроения. С 2013 года, 150+ сотрудников, 25 000 м² производства. Наши изделия — в цехах топ‑10 металлургических компаний России. Что делаем вместе Руководим отделом технического контроля (ОТК): входной, операционный, приёмочный контроль. Разрабатываем и внедряем процедуры контроля качества. Анализируем причины брака, участвуем в разработке корректирующих мероприятий. Контролируем оформление документации по качеству (акты, протоколы, паспорта). Взаимодействуем с производством, технологами, конструкторами и отделом снабжения по вопросам качества. Готовим отчётность по показателям качества. Проводим «дни качества» с разбором брака и предложением корректирующих действий. Вносим предложения по повышению уровня качества продукции. Кого ищем С высшим техническим образованием (машиностроение, контроль качества, технологические машины и оборудование или смежное). С опытом работы в машиностроении или смежных отраслях в области контроля качества от 3 лет, из них ≥1 года на руководящей позиции (начальник участка ОТК, заместитель начальника ОТК, руководитель группы контролёров). Кто уверенно читает чертежи, знает ГОСТ/ТУ и стандарты качества. Уверенный пользователь 1С, Bitrix24 (или аналогов), Excel, Word. Понимает технологические процессы производства (механообработка, сварка, сборка). Плюсом: опыт работы со средствами неразрушающего контроля и гидравлических испытаний. Условия Доход: 100 000 ₽ на руки. График: 5/2, 08:00–17:00. Работа в цехе с периодической работой в офисе (документация, отчётность, совещания). Оформление: ГПХ первые 2 месяца, далее трудовой договор. Частичная компенсация питания. Компенсация медосмотра. Выдача спецодежды и СИЗ по нормам предприятия. Здесь есть куда расти: начальник ОТК → заместитель главного технолога по качеству → главный технолог. Рядом — производство, конструкторы, технологи и реальные задачи, за которые не стыдно. Если откликнулись — ответим каждому.