Начальник отдела снабжения / Руководитель ОМТС
Описание
Нам важно сказать сразу Мы ищем руководителя ОМТС, который выстраивает снабжение как систему: видит риски срывов, умеет договариваться с поставщиками и держит в порядке складскую логистику. От точности учёта и своевременной поставки зависит работа всего производства. НПО «Металлэнерго» — предприятие полного цикла в Магнитогорске: проектируем и производим нестандартное оборудование для металлургии и машиностроения. С 2013 года, 150+ сотрудников, 25 000 м² производства. Наши изделия — в цехах топ‑10 металлургических компаний России. Что делаем вместе Организуем и контролируем работу ОМТС: закупки, поставки, складское хозяйство. Собираем и анализируем заявки от цехов, формируем сводные потребности, участвуем в нормировании запасов. Ищем и выбираем поставщиков, анализируем КП, ведём переговоры и заключаем договоры поставки. Контролируем сроки и полноту поставок, координируем работу с логистикой, складом и бухгалтерией по отгрузке, доставке и приёмке ТМЦ. Организуем работу склада (совместно с начальником склада): хранение, учёт и движение ТМЦ, оптимизация запасов. Ведём отчётность по плану/факту МТО, участвуем в закупочных процедурах (торги, конкурсы). Оптимизируем запасы, сроки и логистику, развиваем базу поставщиков нестандартных изделий и услуг. Составляем платёжный календарь и план закупок. Кого ищем Опыт в производственной компании (машиностроение, металлургия, металлообработка, строительство) в сфере снабжения/закупок от 3 лет, из них ≥1 года на руководящей позиции. Уверенный пользователь 1С и Bitrix24 (закупки, склад, номенклатура, заказы), Excel, Word, почты. Опыт ведения переговоров с поставщиками, заключения договоров и работы с ЭДО. Опыт работы в системах электронных закупок и торгов (обязательно). Плюсом: опыт в металлургии/тяжёлом машиностроении, знание режущего инструмента и оснастки. Условия График 5/2, с 08:00 до 17:00. Оформление: ГПХ первые 2 месяца, далее трудовой договор. Офис (с периодическими выходами на склад/выездами к поставщикам при необходимости). Частичная компенсация питания. Компенсация медосмотра. Выдача спецодежды и СИЗ по нормам предприятия. Если откликнулись — ответим каждому.