Менеджер по персоналу

Описание

Приглашаем в нашу команду активного, ориентированного на результат Менеджера по персоналу! 5 причин выбрать нас: Конкурентная заработная плата.В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие. Бенефиты для сотрудников.Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога. Развитие и обучение.Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться. Комфортный график работы.У нас удобный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00. Яркая корпоративная жизнь.Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб, AI клуб. У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники. Не просто задачи, а возможности: Организация эффективного подбора складского и офисного персонала. Проведение интервью, оценка кандидатов, сбор рекомендаций. Аналитика рынка труда, отчётность по подбору. Организация и участие в ярмарках вакансий. Участие в разработке и внедрении эффективной системы адаптации персонала "в полях". Сбор обратной связи от новичков и руководителей, своевременное выявление проблем. Проведение exit-интервью, контроль причин увольнений (особенно на ИС). Сопровождение КДО при приеме, кадровых перемещениях и увольнении (в том числе иностранных граждан). Работа в программах 1С:ЗУП, 1С:Кабинет сотрудника (КЭДО). Помощь HR BP в иных проектах. Какие детали важны: Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт работы в программах Talantix/Huntflow/Bitrix или в аналогичных. Желание развиваться в HR – обучаемость, интерес к HR-процессам. Коммуникабельность и эмпатия – умение находить общий язык с разными людьми. Позитивный настрой и гибкость – способность адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.