Мастер по эксплуатации распределительных сетей

Описание

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек. B наcтoящий момeнт в Филиале ПАО «Роcсeти Волга», в кoмпании «Caмарcкиe PC» oткрыта вакaнcия «Мастер»: Обязанности: Осуществление организации и руководство ремонтом, техническим и оперативным обслуживанием оборудования подстанций, зданий и сооружений, в закрепленной зоне Выполнение внутренних нормативных актов, отраслевых методических рекомендаций, указаний, стандартов, регламентирующих техническое состояние, периодичность работ объектов электросетевого хозяйства распределительных сетей; Обеспечение бесперебойного и качественного электроснабжения потребителей на объектах электросетевого хозяйства распределительных сетей; Проведение работы с персоналом согласно правил работ с персоналом в организациях электроэнергетики РФ и других внутренних нормативных актов, отраслевых методических рекомендаций, указаний, стандартов, регламентирующих порядок производства работ с персоналом. Требования: Образование не ниже среднего профессионального (электротехническое/энергетическое); Опыт работы не менее 1 года в системе электроэнергетики; Уменение работать с электрооборудованием и электроинструментом. Условия: Работа в крупной, стабильной компании федерального уровня в сфере энергетики; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц. Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию); Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя; Подарки детям на Новый год.