Инженер

Описание

Обязанности: Проводить анализ баланса календарного времени строительства скважин, давать рекомендации по повышению коммерческих скоростей и сокращению затрат на строительство скважин. Проводить анализ баланса производительного и непроизводительного времени строительства скважин, давать рекомендации по сокращению непроизводительного времени. Проводить анализ выявленных нарушений при проведенных проверках, давать рекомендации по повышению ответственности сторон. Контролировать ведение претензионной переписки с подрядчиками. Формировать сводные отчетные данные по результатам деятельности отдела. Составлять ежесменные и ежемесячные отчеты по установленным формам отдела. Оперативно управлять и контролировать качество и срок буровых работ по строительству скважин. Определять основные проблемы по качеству и организации работ, выработка и выдача рекомендаций по повышению качества и улучшению организации труда подрядных организаций. Проводить анализ допущенных нарушений Подрядчиком при выполнении работ, разрабатывать мероприятия по сокращению нарушений. Требования: Высшее образование (по направлению деятельности «Бурение нефтяных и газовых скважин» или «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» или «Нефтегазовое дело»); Уметь читать техническую документацию ; Владеть ПК и офисной оргтехникой (сканер, принтер и т.д.), обладать уверенными навыками владения программами пакета Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point. Условия: 5-ти дневная рабочая неделя; полная занятость, полный рабочий день; рабочее место: г.Уфа Социальный пакет: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)