Payment Manager (High-risk)
Описание
qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии. В связи с расширением команды, мы ищем Payment Manager, способного усилить нашу команду!Чем предстоит заниматься: Проведением тестирования платежных методов, контролем корректности настроек и запуском новых методов; Управлением платежной страницы на сайте, изучением конкурентов, оптимизацией расположения методов и платежного флоу; Работой с конверсией каналов, решением проблем с проходимостью с провайдерами и тех командой; Работой над оптимальным каскадом, контролем работоспособности каналов и своевременным реагированием на тех. работы; Ведением отчетности и анализом эффективности платежных методов, предложением улучшений; Развитием существующих провайдеров (увеличением объемов, включением новых платежных методов, изменением ставок и лимитов). Что мы ожидаем от тебя: Опыт работы с платежной инфраструктурой (merchant / PSP / acquiring / iGaming / fintech); Понимание метрик конверсии платёжных методов и умение их анализировать; Опыт работы с routing (перераспределением трафика), каскадами, логами. Развитые аналитические навыки и способность оперативно принимать решения; Знание платежных провайдеров в ЛатАме, опыт работы с регионом (как преимущество). Готовность работать в условиях инцидентов и быстро реагировать на нестандартные ситуации; Знание английского языка не ниже B1. Будет плюсом: Опыт работы в high-risk индустриях (iGaming, betting, crypto и др.); Опыт взаимодействия с PSP и платёжными агрегаторами; Понимание антифрод-процессов и платёжных флоу; Опыт автоматизации и оптимизации платёжных процессов. Что мы предлагаем: Работа в быстрорастущей международной компании с возможностями профессионального развития; Перспективы карьерного роста внутри команды; Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций); Полностью удалённый формат работы; Гибкий график 5/2, основной рабочий пик и высокая интенсивность задач — в промежутке 14:00–20:00 по МСК; Живая и вовлечённая корпоративная культура.