Управляющий (Супервайзер)

Описание

🌟 Супервайзер в EYFEL – управляй точками, развивай команду и создавай эталонный сервис в парфюмерии! Присоединяйся к международному бренду, который растёт и ценит сильных лидеров! О компании EYFEL – международная компания с 8-летней историей динамичного роста. Мы создаём ароматы по уникальным формулам, наш ассортимент широк, а продукция представлена в десятках городов России. Мы не стоим на месте – открываем новые точки и усиливаем команду профессионалами. Наша глобальная цель:✔ Сделать самые популярные мировые ароматы доступными каждому.✔ Помочь клиентам подчеркнуть индивидуальность через уникальные запахи. Ключевые преимущества нашей продукции:✅ Утверждённые международные рецептуры.✅ Безупречное качество.✅ Идеальный баланс цены и содержания: вы платите за аромат во флаконе, а не за упаковку – это позволяет держать честную цену. 👤 Кого мы ищем? Мы приглашаем СУПЕРВАЙЗЕРА, который поможет собрать профессиональную команду продавцов и обеспечит стабильно высокие результаты. Нам нужен кандидат с опытом управления несколькими точками (или магазином), открытия «с нуля». Мы рассматриваем действующих директоров магазинов, супервайзеров, территориальных управляющих, готовых развиваться дальше. Опыт работы в рознице (фэшн, парфюмерия, косметика, ювелирные изделия) от 2 лет – обязателен. Важно: мы ищем тех, кто готов быть в движении, работать с командой и расти. «Поля» – это ваш стиль? Откликайтесь! 🎯 Ваши будущие задачи Операционное управление точками розничной сети в Москве. Выполнение и перевыполнение планов, рост продаж на вверенной территории. Управление командой продавцов: подбор, обучение, мотивация, постановка целей и контроль. 90% рабочего времени – в «полях»: ежедневные выезды на точки, работа с продавцами на местах: личные консультации, разбор ошибок, отработка навыков, передача опыта. Замена продавцов на сменах при необходимости и обучение персонала на месте также входят в вашу зону ответственности. Внедрение мероприятий по увеличению объёмов продаж. Быть правой рукой территориального управляющего. Отчётность, анализ ключевых показателей. Обучение новых сотрудников продажам и регламентам на личном примере с последующим контролем. Контроль выполнения планов и KPI розничной сети. Организация посещения обучения (у нас есть бизнес-тренер) и самостоятельное обучение персонала. ✅ Наши ожидания от вас Опыт эффективного управления розничными точками (или магазином) от 2 лет. Экспертный уровень в продажах и аналитике розничных показателей. Умение обучать продавцов, в том числе собственным примером. Аналитические способности, умение строить причинно-следственные связи. Готовность к ежедневным перемещениям по городу для контроля точек. 💼 Мы предоставляем Стабильный заработок от 140 000 ₽ на руки и выше – фиксированный оклад + бонус по KPI + процент от продаж. Ваш доход напрямую зависит от ваших результатов: чем выше показатели точек, тем выше вознаграждение. Потолка нет! Выплаты 2 раза в месяц – стабильно и без задержек. Оплачиваемый проезд (работа разъездная, но ваши расходы мы берём на себя). Реальную возможность профессионального роста и обучения – мы развиваем своих сотрудников. Скидки на продукцию для сотрудников. График работы: 5/2 с 12:00 до 20:00, выходные – плавающие, согласуются с руководством под задачи компании. ❓ Почему стоит откликнуться? ✔ Вы будете не просто контролёром, а ключевым звеном в развитии сети – ваши действия напрямую влияют на продажи и сервис.✔ Вы сможете реализовать свой управленческий потенциал, обучая команду и внедряя изменения.✔ Компания ценит инициативу и практический подход – здесь ваши идеи будут услышаны.✔ Стабильность, качество, карьера – это EYFEL. Важно: это активная, разъездная позиция. Мы ждём того, кто любит работать в поле, общаться с командой на месте, заменять продавцов при необходимости и видеть плоды своего труда в реальных показателях. 📩 Как попасть к нам?