Главный инженер шахты

Описание

Главный инженер шахты Готовность к переезду в один из городов Кемеровской области (компенсация квартиры от работодателя предусмотрена) Ключевые задачи и зона ответственности: · Техническое руководство и развитие: · Руководство всеми техническими службами шахты · Разработка и реализация планов по техническому перевооружению и модернизации производства. · Внедрение новых технологий и оборудования для повышения безопасности и производительности труда. · Курирование проекта по освоению и выводу на проектную мощность новых перспективных участков · Оптимизация производственных процессов: · Анализ и оптимизация схем вскрытия, подготовки и отработки запасов на глубоких горизонтах. · Повышение эффективности работы очистных и проходческих бригад. · Контроль за режимом работы и совершенствование систем дегазации, водоотлива и вентиляции. · Безопасность и надежность: · Обеспечение безусловного соблюдения требований промышленной безопасности и охраны труда. · Организация своевременного и качественного проведения ремонтов горной техники. · Снижение операционных рисков и предупреждение аварийных ситуаций. · Управление и отчетность: · Формирование и контроль исполнения бюджета технических служб. · Подбор, развитие и мотивация команды линейных инженеров и технических специалистов. · Взаимодействие с надзорными и разрешительными органами. Обязательные требования: · Высшее горно-инженерное образование. · Опыт работы главным инженером на подземной угольной шахте · Глубокое знание технологий подземной добычи угля, систем управления охраной труда и промышленной безопасностью. · Практический опыт ведения горных работ в сложных геологических условиях (пологие пласты, газоносность, геологические нарушения). · Лидерские качества, нацеленность на результат и умение работать в команде. Будет преимуществом: · Опыт успешного участия в проектах по запуску новых горизонтов или участков · Знание современных систем управления производством Что мы предлагаем: Возможность применить свой опыт на одном из знаковых предприятий Кузбасса и увидеть конкретные результаты своей работы. · Влияние и ресурсы: Реальная возможность влиять на техническую политику предприятия, работая в структуре крупного холдинга с серьезными планами развития и инвестициями в актив. · Конкурентный мотивационный пакет: Высокий уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования), полный социальный пакет, медицинская страховка, программы корпоративного обучения.