Менеджер торгового отдела

Описание

Чем предстоит заниматься: Организовывать операционную работу отдела Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах Анализировать коммерческие показатели и находить точки роста Управлять наличием и движением товара в отделе Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса Развивать продажи и обеспечивать достижение целей отдела Что мы ожидаем: Опыт управления и развития команды в продажах Умение влиять на продажи и результат Опыт работы с планами продаж и KPI Умение создавать позитивный клиентский опыт Инициативность и ответственность Работа у нас – это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов) - смены чередуются - с 7.30 до 16.30 и с 13.00 до 22.00, выходные пятница/суббота или воскресенье/понедельник; - фиксированный оклад по итогам собеседования; - компенсация питания 6000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада; - квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.