Сетевой администратор

Описание

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли. Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России. В связи с расширением штата сотрудников находимся в поиске Сетевого администратора. Чем предстоит заниматься: выстраивание схемы сетевого взаимодействия оборудования в нескольких цодах; поддержка сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы, межсетевые экраны), преимущественно Huawei, немного Cisco, CheckPointподдержка сети SAN; решение проблем информационной безопасности совместно с профильными подразделениями в рамках своего функционала. Что нужно, чтобы к нам присоединиться : знания не ниже уровня CCNP(Route and Switching) или HCIP (Routing and Switching); знание NGFW CheckPoint(желательно); выстраивание сетевого взаимодействия с Linux машинами, мы используем OSPF и туннелирование(желательно); опыт выстраивания отказоустойчивой связи между несколькими ЦОДами; Знание сетевой инфраструктуры (уровень L2): типы интерфейсов и варианты (протоколы) агрегирования; сегментирование сети (Vlan); защита от петель коммутации. Знание сетевой инфраструктуры (уровень L3): протоколы динамической маршрутизации; EBGP; протоколы виртуального шлюза (HSRP, VRRP); туннелирование(GRE over IPSEC, VTI); Redistribute между процессами динамической маршрутизации, между протоколами динамической маршрутизации; резервирование удаленных филиалов с помощью протоколов динамической маршрутизации; NAT, его виды; защита от петель маршрутизации. Защита трафика: написание правил на NGFW, ACL на площадках с классическими маршрутизаторами; Port-Security, dhcp-snooping, arp anti-attack. Что мы предлагаем: Конкурентную «белую» зарплату и оформление по ТК; Уютный офис в центре Нижнего Новгорода; Кафетерий льгот после испытательного срока: ДМС, компенсация обучения, спорта, путешествий или техники; 4 оплачиваемых дня в год для здоровья; Возможности роста: индивидуальный план развития, конференции за счёт компании; Современное оборудование и демократичную корпоративную культуру; Онлайн/офлайн-мероприятия, подарки для сотрудников и детей.