Product Lead (Employer AI)

Описание

Мы ищем человека, который возглавит работодательский AI-продукт hh.ru и будет отвечать за него целиком: от понимания задачи работодателя до качества работы, которую AI способен выполнить вместо рекрутера. Наша амбиция — снять с рекрутера всю рутину, оставив человеку управление процессом и ключевые решения. AI должен не просто помогать с отдельными действиями, а выполнять связанную работу: понимать требования, находить и оценивать кандидатов, вести необходимые взаимодействия и доводить процесс до следующего содержательного шага. Это позиция не про набор AI-фич. Product Lead отвечает за то, насколько хорошо продукт справляется с работой рекрутера и какой результат получают работодатель и соискатель. Что мы хотим долгосрочно изменить Мы строим принципиально новый опыт найма: работодатели получают не публикацию вакансий и доступ к базе, а релевантный результат; соискатели быстрее доходят до подходящих для них возможностей и содержательного общения; значительная часть рекрутингового процесса выполняется AI как единый сценарий, а не набор разрозненных функций. За что будет отвечать Product Lead Работать со стратегией Employer AI и определять, какую часть работы рекрутера продукт должен уметь выполнять самостоятельно; Отвечать за весь пользовательский сценарий, а не за отдельные модели, интерфейсы или команды; Определять качество продукта через реальную работу рекрутера: насколько точно AI понимает задачу, находит подходящих кандидатов, корректно действует и выдает полезный результат; Построить систему оценки качества AI: критерии, тесты, разбор ошибок, пороги запуска и механизмы улучшения; Соединить поиск, matching, работу с откликами, квалификацию, коммуникацию и передачу результата в цельный продуктовый опыт; Вместе с коммерческой командой сформировать новую модель монетизации, проверить готовность клиентов платить и построить устойчивую экономику продукта; Построить go-to-market: определить целевые сегменты, ценностное предложение, упаковку, модель продаж и план масштабирования; Работать с крупными клиентами: понимать их процессы, ограничения и критерии закупки, превращать первые внедрения в масштабируемый продукт; Вместе с коммерческим департаментом отвечать за путь от продуктовой гипотезы до продажи, внедрения, повторного использования и роста выручки; Управлять общим бэклогом и приоритетами команд, участвующих в создании продукта: product, design, engineering, data science, AI и коммерции; Принимать решения о запуске и масштабировании, опираясь на качество результата, ценность для клиента, повторный спрос и экономику; Отвечать за Employer AI как за отдельное направление бизнеса: продукт, go-to-market, выручку и экономику. Кого мы ищем Нам нужен не просто сильный продакт, а лидер на стыке AI, продукта и бизнеса. Важно: умение отвечать за end-to-end результат, а не только за отдельную функцию; опыт развития B2B-продуктов и понимание специфики работы с крупными клиентами; умение вместе с коммерческим департаментом строить продажи, внедрение и масштабирование нового продукта; опыт создания go-to-market: от выбора сегмента и ценностного предложения до упаковки, ценообразования и каналов продаж; способность отвечать за часть бизнеса — выручку, экономику, клиентский спрос и коммерческий результат; понимание того, как измерять качество AI и управлять ошибками, надежностью, скоростью и стоимостью; опыт монетизации продукта, проверки willingness to pay и работы с экономикой; способность собрать вокруг одной цели несколько команд и принимать сложные приоритетные решения; готовность работать в условиях, где продуктовую категорию и бизнес-модель еще предстоит создать; умение переводить сложную технологию в понятный и ценный клиентский опыт. Это роль для человека, который хочет построить не очередного AI-ассистента, а новый способ нанимать людей — и большой бизнес вокруг него. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем: Возможность выбора формата работы: удаленно или из одного из наших комфортных офисов в России; Гибкий график; Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно); Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов; Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер; Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне; Электронная корпоративная библиотека; Молодой, профессиональный и дружный коллектив; Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях; Достойный уровень заработной платы; Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.