Ведущий тимлид Web-разработки корпоративных сайтов
Описание
Наша команда специализируется на разработке решений для крупнейших российских и ведущих зарубежных компаний. Наш продукт — это сложные веб-сервисы и высоконагруженные корпоративные ресурсы. Мы сопровождаем наших клиентов по всему циклу корпоративных цифровых-коммуникаций: создаем коммуникационные стратегии, разрабатываем, поддерживаем и развиваем IR- и корпоративные сайты. Сейчас мы в поиске технического руководителя web-контура корпоративных сайтов компании (1С-Битрикс, WordPress и смежные решения). На этой позиции предстоит отвечать за развитие, стабильность и качество поставки всего web-контура, задавать общий технический курс, координировать работу нескольких лидов и принимать итоговые решения по сложным техническим вопросам. Основной фокус этой роли — поддержка и развитие существующих сайтов: доработка функциональности, интеграции, работа с legacy и техническим долгом, рефакторинг, повышение стабильности и производительности. Круг задач 1. Техническое руководство: • Архитектурные решения по web-контуру: backend и frontend, интеграции, релизы, технический долг; • Управление Frontend Lead и Backend Lead: постановка целей, контроль, помощь в сложных решениях, снятие конфликтов между направлениями; • Финальное техническое решение по спорным вопросам, включая стык API и интерфейса; • Финальный выбор инструментов экосистемы: системы трекинга, CI/CD, сервисы мониторинга, регламенты работы с ними. 2. Платформы: • Поддержка и развитие сайтов на 1С-Битрикс: компоненты, модули, инфоблоки, шаблоны, события, агенты; • Поддержка и развитие сайтов на WordPress: темы, плагины, кастомная функциональность, хуки, REST API; • Контроль, где использовать штатные механизмы CMS, где оправдана кастомная разработка, где доработку нужно ограничить из-за рисков; • Унификация подходов между Bitrix и WordPress: структура кода, окружения, релизы, документация, безопасность. 3. Процесс и качество: • Участие в планировании спринтов: декомпозиция, оценка сроков, выбор технического подхода; • Code review, развитие инженерных стандартов; • Контроль обновлений CMS, модулей, плагинов и связанных рисков для production; • Разбор инцидентов, ошибок, проблем производительности; • Участие в релизном процессе, контроль готовности задач к выкладке; • Ведение технической документации по ключевым решениям и интеграциям; • Координация с аналитиками, менеджерами, дизайнерами, смежными ИТ-командами. 4. Управление командой: • Участие в найме, онбординге и адаптации разработчиков; • Участие в оценке производительности команды совместно с руководителем отдела. Требования: Уверенный опыт backend-разработки на PHP; Практический опыт с платформами 1С-Битрикс (понимание компонентов, модулей, инфоблоков, событий, агентов) и WordPress (понимание тем, плагинов, хуков, кастомных типов); Хорошее понимание frontend: HTML, CSS, JS/TS, Vue (2/3), компонентный подход, сборка, адаптивная вёрстка; Понимание архитектуры веб-приложений, HTTP, REST API; Опыт работы с реляционными БД (MySQL/MariaDB); Умение аккуратно дорабатывать legacy-код; Опыт интеграций с внешними системами: API, обмены, авторизация, обработка ошибок; Понимание рисков CMS-разработки: зависимость от модулей/плагинов, безопасность, совместимость версий, техдолг; Опыт технического лидерства: управление лидами, декомпозиция задач, контроль качества; Опыт работы с Git (Git-flow / trunk-based); Базовое понимание Linux, веб-серверов, логов, окружений. Будет плюсом: Опыт управления командой от 5 человек, включая лидов; Опыт аудита и стабилизации Bitrix- и WordPress-сайтов; Опыт оптимизации производительности PHP/SQL. Предлагаем: Полностью дистанционный формат сотрудничества из любой локации; Отличную прокачку опыта в работе над проектами крупнейших компаний РФ и СНГ; Конструктивную обратную связь, разумную помощь и содействие, налаженные коммуникации, быстрое принятие решений и отсутствие бюрократии; Индивидуальное обсуждение мотивации по итогам знакомства и уточнения уровня навыков кандидата.