Младший инспектор

Описание

Обязанности: выполнять должностные обзянности соглсно должностной инструкции Требования: граждане независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника. Условия: Денежное довольствие сотрудника в период прохождения службы включает в себя: 1. Оклад в соответствии с замещаемой должностью. 2. Оклад в соответствии с присвоенным специальным званием. 3. Районный коэффициент. 4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты: - ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); - ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; - поощрительные выплаты за особые достижения в службе; - премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации предоставляются следующие социальные гарантии: - финансовая стабильность; - льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии, возможность уйти на пенсию через 12,5 лет службы; - единовременная выплата на первоначальное обзаведение хозяйством; - оплачиваемый очередной ежегодный отпуск в количестве 40 календарный дней, при выслуге от 10 до 20 лет службы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве от 5 до 15 календарных дней, оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 10 календарных дней; - ежегодная материальная помощь к очередному ежегодному отпуску; - полная компенсация оплаты проезда в очередной ежегодный отпуск по территории Российской Федерации на себя и одного из членов своей семьи; - санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях; - предоставление детям мест в летние оздоровительные лагеря; - бесплатное медицинское обеспечение; - выплата денежного довольствия в полном объеме на период временной нетрудоспособности; - единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения; - страховые гарантии и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей; - постановка военнообязанных на специальный воинский учет с предоставлением отсрочки от мобилизации на период прохождения службы; - первоочередное предоставление учебных мест детям сотрудников в дошкольных и средних образовательных учреждениях; - ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения; - возможность бесплатного получения высшего образования в ведомственных образовательных организациях; - возможность карьерного роста.