Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: • Осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции ( рабочие и инженерный персонал). • Первичный отбор кандидатов, проведение телефонных и онлайн-интервью, оценка личных и профессиональных компетенции соискателей, подготовка заключения по кандидатам. • Обработка входящего трафика и холодный поиск кандидатов. • Организация последующих собеседований с руководителями структурных подразделений. • Формирование кадрового резерва, ведение базы кандидатов. • Выполнение поручений непосредственного руководителя, в рамках должностных обязанностей. Требования: • Опыт работы специалистом по подбору персонала будет вашим преимуществом. Обучение за счет компании. • Четкая дикция, грамотная речь. • Эффективное использование источников и инструментов подбора. • Уверенное владение ПК (MS Office). • Умение проводить оценку кандидатов. • Личные качества: доброжелательность, внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации, коммуникабельность. Условия: • Работу в компании-лидере в своей отрасли на Российском рынке. Оформление в рамках Трудового законодательства. • Бесплатный обед. • Медицинский осмотр за счет работодателя. • Корпоративное обучение, возможность профессионального роста. • Поддержка работников в трудных жизненных ситуациях. • Поощрительные выплаты к юбилейным датам сотрудников. • Корпоративная служебная развозка от ст. М. Нарвская. Присоединяйтесь к нашей команде!