Руководитель социального проекта

Описание

О проекте и миссии «СПАСИ ЗУБ» — федеральный социальный проект, созданный в 2023 году. Мы помогаем сохранять зубы после травм, сокращать сроки восстановления и возвращать пациентам (особенно детям) улыбку и уверенность. Проект на этапе активного запуска. Наша задача — сделать его узнаваемым по всей стране, кратно увеличить количество обращений, создать сеть клиник-партнёров и выстроить понятную модель помощи. Нам нужен не администратор, а человек, который умеет думать как руководитель и действовать как предприниматель: сам ищет возможности, договаривается и доводит процессы до результата с нуля. Ключевые задачи: Увеличение потока пациентов на горячую линию через PR, digital-маркетинг и работу со СМИ. Создание сети аккредитованных стоматологических клиник-партнёров во всех регионах РФ. Выстраивание логистики пациентов от звонка до приема у врача. Привлечение грантов, доноров и спонсорских пакетов; развитие коммерческих направлений. Организация мероприятий для продвижения миссии проекта. Кого мы ищемМы ждем лидера, которому интересно строить систему там, где сейчас есть только идея: Опыт развития проектов, маркетинга или GR с ранней стадии («с поля»). Готовность работать в условиях неопределенности без готового бюджета. Умение создавать спрос практически из ничего. Сильные переговорные навыки (выход на ЛПР бизнеса, медиа, госструктур). Разделение социальной миссии проекта. Условия сотрудничества: Доход: 150 000 ₽ (фиксированный оклад) + бонусы за результат (привлеченные ресурсы, партнерства). Высокий уровень свободы действий и прямое влияние на стратегию федерального проекта. Возможность построить значимую инициативу почти с нуля. Работа с единомышленниками, объединенными реальной социальной целью. Просим в сопроводительном письме коротко ответить на 3 вопроса (обязательно для отклика) : Почему вам интересен именно проект «СПАСИ ЗУБ» и его социальная миссия? Какой релевантный проект вы уже развивали с ранней стадии? Какого измеримого результата достигли (цифры)? Какие первые три конкретных шага вы бы сделали в первый месяц работы для роста обращений на горячую линию и узнаваемости проекта?