Инженер-технолог по сварке

Описание

Обязанности: Разработка и внедрение в производство технологических процессов сварки. Разработка инструкций, схем, маршрутных карт, внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов. Расчет режимов сварки, нормативов материальных затрат, подбор оборудования, сборочно-сварочных приспособлений и материалов с учетом требований к качеству. Анализ причин брака, участие в разработке мероприятий по его устранению, а также рассмотрение поступающих рекламаций. Разработка методов технического контроля и испытания продукции. Формирование комплекта документов для подачи в аттестационный центр, организация и контроль изготовления контрольных сварных соединений для аттестации, взаимодействие с лабораториями неразрушающего и разрушающего контроля, проведение анализа результатов испытаний и оформление заключения о пригодности технологии сварки. Требования: Высшее техническое образование по направлению "Оборудование и технология сварочного производства", "Сварочное производство". Умение читать и анализировать конструкторскую и технологическую документацию (чертежи, схемы, спецификации). Опыт разработки технологической документации (технологических процессов, карт, инструкций). Умение пользоваться средствами измерения. Опыт организации и контроля сварочных работ на производстве, опыт внедрения новых технологий сварки и оптимизации существующих процессов. Уверенный пользователь ПК: (MS Office Word, Excel и др.). Базовые знания CAD-программ: КОМПАС-3D, AutoCAD. Навыки (эскизного) проектирования.1С Предприятие. Опыт работы с трубопроводной запорной арматурой и опыт участия в аттестации технологий сварки и сварщиков будет преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); - Своевременная заработная плата; Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 08-00 до 16-30. - Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия; - Парковка для автомобилей и велосипедов; - Остановка общественного транспорта в шаговой доступности; - Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу. - Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря; - Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр; - Две столовые с доступными ценами.