Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда УТОиРТПиРП

Требования

Среднее профессиональное (техническое) образование или профессиональное обучение по направлению деятельности. Стаж по специальности не менее одного года электромонтером по эксплуатации распределительных сетей 4-го разряда. Наличие группы допуска по электробезопасности не ниже III (до и выше 1000 В). Наличие не ниже II группы по безопасности для работ на высоте. Знание назначения, конструкции, технологии монтажа (демонтажа), ремонта оборудования 0, 4-10 кВ различных типов; знание приемов работы и последовательности операций при эксплуатации, ремонте оборудования 0, 4-10 кВ.

Обязанности

Выполнять работы по текущему, плановому и аварийному ремонту и комплексной эксплуатации электрохозяйства трансформаторных подстанций и распределительных пунктов. Проводить ремонт оборудования ТП и РП, устранение неисправностей, чистку оборудования ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети. Участвовать в ликвидации аварии и устранять технологические повреждения оборудования, в том числе и за пределами установленного рабочего времени. Осуществлять подготовку рабочих мест в ТП и РП. Осуществлять подготовку к включению новых ТП, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах ТП.

Условия

Трудоустройство по ТК РФ; Добровольное медицинское страхование (ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве; Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации; Возможность карьерного роста; Предоставление спецодежды по сезону; Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями: свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); выплата за стаж работы в отрасли; Годовой бонус (ко Дню энергетика); Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам; Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.