Менеджер по подбору персонала

Требования

- Знание основных методик привлечения и оценки кандидатов - Знание методов и инструментов рекрутмента - Коммуникабельность, нацеленность на результат, активность - Готовность работать в условиях многозадачности - Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Обязанности

- Согласование финальных условий для кандидата внутри компании, подготовка Job-offer - Участие в процессе адаптации новых сотрудников в период срока испытания - Поддержание корпоративной культуры - Подбор персонала - Публикация вакансий на сайтах и в профессиональных сообществах - Организация и проведение телефонных интервью (+ Skype, Zoom, WhatsApp) и очных собеседований - Своевременное предоставление обратной связи кандидатам по итогам собеседования - Представление резюме кандидата руководителю соответствующего подразделения компании. - Согласование финальных условий для кандидата внутри компании. - Участие в процессе адаптации новых сотрудников в период срока испытания - Поддержание корпоративной культуры - Мониторинг рынка труда

Условия

- Соблюдение трудового кодекса РФ. - Стабильная заработная плата, выплаты согласно ТК РФ. - Оплачиваемый отпуск, 28 календарных дней. - Оплачиваемый больничный лист. - График работы: с 9-00 до 18-00