Ведущий специалист отдела качества

Требования

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ: - Высшее профильное образование; - Опыт аналогичной работы от 2-х лет; - Знание законодательства в области контроля качества, принципов системы менеджмента качества; - Уверенный пользователь ПК, знание 1С; - Ответственность, исполнительность, внимание к деталям. Мы внимательно ознакомимся с Вашим резюме в течение 14 календарных дней. Отсутствие ответа в течение этого времени свидетельствует, что на данный момент мы не готовы предложить Вам рассмотреть данную вакансию. Но ваше резюме будет сохранено в нашей базе, и в случае, если у нас появятся вакансии, соответствующие Вашему опыту и навыкам - мы обязательно свяжемся с Вами.

Обязанности

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: - Проведение проверки сырья и готовой продукции на предмет соответствия принятым стандартам качества, действующим регламентам и т.д.; - Осуществление контроля качества упаковки, маркировки, условий и сроков хранения; - Мониторинг ключевых показателей технологического процесса производства и упаковки продукции; - Отбор и подготовкой производственной дегустации.

Условия

АО "Мясокомбинат Клинский" один из ведущих производителей колбасных изделий и мясных деликатесов в Московском регионе. Мясокомбинат производит более 31 тыс. тонн колбасной продукции и полуфабрикатов в год, которая позиционируется, в основном, в высокой ценовой категории. Здесь производится продукция под брендом "Клинский", который уже много десятилетий является одним из самых популярных брендов колбасных изделий в Москве и Московской области. Предприятие также выпускает продукцию известного бренда "Черный кабан". Мясокомбинат входит в Группу "ПРОДО", один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов. МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ: - График работы 2/2: с 8.00 до 20.00, с 20.00 до 8.00, отсыпной, выходной; - Работа в крупном холдинге на мясоперерабатывающем предприятии; - Официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ; - Уровень заработной платы ориентирован на зарплатные ожидания успешного кандидата; - Корпоративный трансфер на работу и обратно; - Бесплатное питание на территории работодателя; - Профессиональное развитие и обучение за счет предприятия; - Оплата оказания медицинских услуг узкими специалистами; - Дружный коллектив; - Насыщенная корпоративная культура (подарки к государственным праздникам и значимым датам, корпоративные мероприятия и многое другое).