Заместитель начальника цеха/Начальник технологического бюро (Цех покрытий)

Требования

1.Высшее профильное образование. 2.Опыт работы мастером/ технологом/ начальником гальванического производства от 3-х лет. 3.Знание технологических процессов и опыт работы с ними. 4.Опыт руководства людьми. 5.Коммуникабельность, умение расставлять приоритеты. 6.Навыки программирования гальванических линий.

Обязанности

1.Руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения 2.Анодирование и хим.оксидирование Al сплавов; Химическое никелирование стальных деталей 3.Разработка мероприятий по повышению качества, по экономии ресурсов 4.Разработка планов развития гальванического производства 5.Подбор нового оборудования, разработка необходимой оснастки 6.Ведение переговоров с поставщиками и заказ необходимых химикатов и материалов, анализ поступающих химикатов 7.Разработка и внедрение технологических процессов, оборудование, средства механизации, автоматизации. Налаживание оптимального режима производства продукции. 8.Создание нормативов на технологии, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты и иную документацию.

Условия

АО "НПП "Респиратор" основано в 1932 году и является единственным в стране разработчиком и производителем кислородно-дыхательного и воздушно-дыхательного оборудования. Мы разрабатываем и производим системы пожаротушения и кислородные системы для экипажей и пассажиров военной и гражданской авиации, дыхательное оборудование для спасателей МЧС, врачей скорой помощи и реанимационных отделений больниц. Присоединяйтесь к нашей команде! Мы предлагаем: - график работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, перерыв 12.00 - 13.00, - работа в стабильной компании с государственным участием, - оформление и все социальные гарантии по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.п.), - частичная компенсация проезда, проживающим за пределами г. Орехово-Зуево, - возможна частичная аренда жилья для иногородних, - обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия, - АО "НПП "Респиратор" входит в оборонно - промышленный комплекс РФ, предоставляется отсрочка от мобилизации и призыва, - дополнительные бонусы: система материальной помощи, денежного поощрения, вознаграждения, - яркая корпоративная жизнь: культурно-массовые мероприятия, подарки детям на праздник, корпоративные конкурсы.