Заместитель начальника отдела по закупкам инструментального отдела

Требования

- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по инструментальному обеспечению производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет; - Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по инструментальному обеспечению производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 8 лет;

Обязанности

- Осуществление руководства проведением работ по обеспечению организации покупной технологической оснасткой и технологической оснасткой по кооперации; - подготовка и согласование е закупочной документации; - осуществление руководства группами покупного инструмента, инструментальной кооперации, планово-учетной, функционально-начальником бюро учета и технического надзора; - организовывать бесперебойное и комплектное обеспечения производственных подразделений организации покупной технологической оснасткой (ПТО) и технологической оснасткой по кооперации (ТОК) и внедрение мероприятий по повышению конкурентоспособности по ПТО И ТОК;

Условия

- Работа в крупном стабильном предприятии (г. Серпухов Московской области); график работы 5/2; - Добровольное медицинское страхование (включая стоматологический кабинет и медпункт с физиотерапевтическим кабинетом на территории предприятия); - Абонементы на спортивные занятия, фитнес-зал и бассейн, а также хореографические, музыкальные и творческие студии со скидкой 50%; - Спортивные секции (в том числе в бассейне) и хореографические, музыкальные и творческие студии для детей работников бесплатно; - Частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; возмещение расходов на санаторно-курортное лечение (полностью или частично) в рамках выделенных лимитов; - Возмещение расходов на приобретение жизненно необходимых лекарственных препаратов; - Материальная поддержка в непредвиденных жизненных ситуациях; частичная компенсация затрат на проезд на общественном транспорте работникам до 30 лет (включительно); - Льготное ипотечное кредитование; - Организация проживания для иногородних специалистов; - Повышение квалификации за счет предприятия; - Столовая на территории предприятия.