Менеджер по подбору персонала

Требования

Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда. Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества; Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др. Требования: Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях; Способность быстро обучаться и ориентироваться в потоке информации. Коммуникативные навыки, инициативность, активность; Умение работать в режиме многозадачности; Уверенный пользователь ПК, интернет; Условия: Удобный офис в центре города; График работы - 5/2, с 9:00 до 18:00; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Обучение отсутствует.