Руководитель департамента юридического сопровождения

Описание

Обязанности: Обеспечение соблюдения законности при осуществлении деятельности организации и защиты ее правовых интересов; Подготовка, согласование с партнёрами и коллегами договоров, дополнительных соглашений, писем и прочих документов, в том числе - проведение переговоров, ведение деловой переписки с контрагентами; Разработка документов правового характера, правовая экспертиза договоров, соглашений, контрактов и прочих документов; Подготовка всех необходимых документов и материалов для направления их в правоохранительные, судебные органы, представление интересов организации в суде, арбитражном суде; Своевременное, полное и качественное ведение реестров и прочих документов, касающихся учёта арендаторов, контрагентов, документации; Изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения всех видов договоров и прочих правоустанавливающих документов; еженедельное информирование руководства о новеллах законодательства, касающихся деятельности организации; Проверка контрагентов, управление рисками компании; Консультирование руководителя и коллег по всем вопросам правового характера, возникающим в процессе деятельности организации; Предоставление отчетов о проделанной работе и других отчетов служебного характера по существующим регламентам либо по требованию непосредственного руководителя. Требования: Наличие высшего юридического образования; Опыт подготовки юридических заключений; Опыт работы в сфере арендных отношений от 2х лет обязателен; Постоянная работа с первичными документами. Руководитель департамента юридического сопровождения работает в одном лице; Отличное знание Гражданского кодекса РФ (часть 1 и 2), судебной практики вопросам арендных отношений (как плюс: знание и опыт работы с Федеральным законом № 44-ФЗ); Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, логическое мышление, ответственность; Знание Консультант плюс, MS Office (Excel, PowerPoint). Условия: Работа в стабильной развивающейся компании; Налаженная система наставничества и адаптации новых сотрудников; График работы 5/2(сб и вс выходные); Оформление в соответствии с ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Возможность карьерного и профессионального роста.