Инженер отдела договорной работы с юридическими лицами

Описание

Обязанности: Прием и консультации по договорным вопросам небытовых потребителей Оказание консультативной помощи по договорным вопросам структурным подразделениям и отделам Проверка материалов/данных/заявок небытовых потребителей (покупателей) для заключения, дополнения, изменения и прекращения договоров энергоснабжения (купли-продажи (поставки) электрической энергии (мощности)) и дополнительных соглашений к договорам (кроме бытовых потребителей), а также заключение с потребителями (покупателями) данных договоров Внесение и изменение информации в базу данных СТЕК ЮЛ о небытовых потребителях (покупателях), договорах и точках поставки потребителей в пределах своей компетенции Проверка материалов, полученных от сетевых организаций для заключения договоров энергоснабжения до завершения процедуры технологического присоединения энергопринимающих устройств и проведение работы с сетевыми организациями по заключению таких договоров с небытовыми потребителями, в том числе в электронном виде Организация, проведение и участие в согласительных комиссиях по согласованию разногласий небытовых потребителей по договорам энергоснабжения (купли-продажи (поставки) электрической энергии (мощности)) Подготовка отчетных данных для направления в ПАО ГК «ТНС энерго», иных отчетов Общества и тому подобную необходимую информацию о договорной работе общества, в т.ч. для совещаний в формате ВКС и селекторных совещаний Подготовка по установленным формам материалов для утверждения сбытовой надбавки гарантирующего поставщика по всем группам небытовых потребителей. Подготовка ответов на поступившие от небытовых потребителей (покупателей), органов гос. власти и управления письма, заявления, запросы Требования: Высшее профессиональное образование (желательно в области информационных технологий или юридическое) Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С) Условия: График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье Интересная работа в крупной стабильной компании. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Возможность профессионального и карьерного роста (ротация в другие регионы). Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (квартальная, ежегодная премии, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.). Ежегодная индексация заработной платы. Коллективный договор. В компании действует Профсоюзная организация. Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия