Junior HR Business Partner (AI)

Описание

Локация: Москва, м. Домодедовская; офисный формат работы, график 09:00–17:00.
Компания
Headcorn с 2009 года создает корпоративный мерч для крупных компаний и ведет полный цикл производства в Китае, используя собственную технологическую платформу и AI-инструменты.
Что делать

Вести полный цикл подбора: от снятия заявки и формирования профиля до выхода сотрудника.
Искать кандидатов через hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества и другие источники.
Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов и сопровождать их на всех этапах отбора.
Взаимодействовать с руководителями по вопросам подбора и формирования команд.
Сопровождать onboarding, адаптацию, performance review, offboarding и exit-интервью.
Вести HR-аналитику, участвовать в развитии и автоматизации HR-процессов, применять AI-инструменты.

Требования

Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года.
Опыт самостоятельного ведения вакансий, активного поиска кандидатов и проведения интервью.
Понимание основных этапов подбора и адаптации сотрудников.
Готовность развиваться за пределами рекрутмента и участвовать в других HR-процессах.
Умение выстраивать рабочие отношения с руководителями и сотрудниками, самостоятельность и системность.
Уверенное использование digital-инструментов и готовность активно применять AI в работе.

Хорошо, если есть

Опыт участия в onboarding, адаптации, performance review, оценке или развитии сотрудников.
Опыт проведения встреч с сотрудниками и сбора обратной связи.
Опыт работы с HR-аналитикой или в быстрорастущей компании.

Культура и преимущества

Полная занятость в офисе.
Сервис заказа обедов с первого рабочего дня.
Компенсационный пакет после испытательного срока.
Фиксированный доход.