Руководитель проектов по операционной эффективности

Описание

Обязанности: Внедрение методологии, подходов и принципов реализации операционной эффективности. Инициация и организация проектов и мероприятий повышения операционной эффективности. Реализация проектов и мероприятий повышения операционной эффективности. Обучение персонала знанию и применению инструментов операционной эффективности. Ведение отчетности по портфелю проектов и мероприятиям повышения ОЭ. Методологическая поддержка в оформлении идей сотрудников. Проведение диагностики процессов с целью определения потенциала повышения ОЭ. Организация реализации мероприятий по повышению ОЭ. Мониторинг реализации планов развития, оценка успешности. Методологическая поддержка процессов генерации идей (проведение мозговых штурмов). Расчеты технических эффектов от мероприятий. Требования: Развитое аналитическое мышление. Опыт реализации проектов повышения операционной эффективности, инструментов бережливого производства не менее 3-х лет (в т.ч. в качестве руководителя проектов). Опыт работы в стивидорной отрасли будет преимуществом. Опытный пользователь MS Excel и PowerPoint. Будет преимуществом опыт работы в Solvo, Conterra. Наличие подтвержденных кейсов по операционной эффективности, которые вы можете продемонстрировать на презентации при собеседовании с экономическим эффектом. Высшее образование (математика, экономика, инженерное направление, стивидорный бизнес является преимуществом). Умение проводить обучение по операционной эффективности. Условия: Официальное оформление по ТК РФ, стабильный "белый" доход (выплаты 2 раза в месяц), социальные гарантии. Ведётся работа по бронированию. График: 5/2 (9:00 до 18:00, сб и вс - выходные). Места работы:АО "Петролеспорт" (Санкт-Петербург: Гладкий остров д. 1), развозка от м.Нарвская, Кировский завод.АО "Первый контейнерный терминал" (Санкт-Петербург: дорога на Турухтанные Острова, 30с2), развозка от м. Автово. ДМС после испытательного срока. Столовая на территории порта с вкусной и недорогой едой. Дополнительный социальный пакет: оплата жд/авиа билетов, спорт, хобби, бесплатное участие в забегах, походах, внутрикорпоративных мероприятиях. Выплаты за рождение детей, компенсация путевок в детские лагеря, дошкольного обучения, новогодние подарки детям. Корпоративные программы внутреннего и внешнего обучения/повышение квалификации.