Интернет-маркетолог / Performance-маркетолог (E-commerce)
Описание
Локация: офис в Видном, Московская область, работа на месте работодателя
Зарплата: от 200 000 до 200 000 ₽ на руки в месяц; совокупный доход ориентировочно 150 000–200 000 ₽ и выше с учетом бонусов
Компания
Продажа и аренда строительного оборудования через маркетплейсы, Avito и региональные каналы.
Что делать
Развивать маркетплейсы, продажи и аренду через Avito, региональные продажи и доставку оборудования.
Находить точки роста и тестировать новые источники клиентов, рекламные каналы, площадки и партнерства.
Анализировать экономику товаров, каналов и рекламных кампаний, включая себестоимость, комиссии, логистику и рекламные расходы.
Управлять ценами, продвижением и рекламными бюджетами, отключать неэффективные гипотезы и масштабировать прибыльные.
Выстраивать маркетинговую аналитику и принимать решения на основе финансовых показателей.
Исследовать перспективные товары и производителей в Китае, тестировать новые направления и развивать поставки и продажи.
Требования
Практический опыт интернет-маркетинга от 1 года до 3 лет.
Подтвержденные результатами в цифрах кейсы в формате «что было → что сделали → что стало».
Понимание unit-экономики, эффективности рекламы и каналов продаж, а также различий между ростом оборота и прибыли.
Умение самостоятельно находить точки роста, проверять гипотезы и принимать коммерческие решения.
Навыки работы с аналитикой и таблицами.
Готовность работать полный день в офисе в Видном.
Хорошо, если есть
Опыт работы с маркетплейсами, Avito, e-commerce, performance-маркетингом, товарным бизнесом или лидогенерацией.
Опыт работы с Китаем, поиском производителей или развитием поставок.
Культура и преимущества
Полная занятость в офисе.
Фиксированная часть и ежемесячный бонус за результат.
Планы учитывают сезонность бизнеса.
Верхнего потолка по доходу нет; с ростом результата увеличиваются самостоятельность, бюджеты и ресурсы.
Возможность возглавить маркетинг, сформировать команду и вырасти до руководителя отдела маркетинга.
Процесс найма
Система мотивации подробно обсуждается на собеседовании.