Специалист по организации труда

Требования

Обязанности: Организация эффективных процессов труда и управления кадрами на предприятии. Разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия, программ социальной политики. Участие в разработке организационно-управленческой структуры предприятия, внесение в нее изменений. Участие в разработке документации, регламентирующей процедуры управления персоналом. Систематизация и контроль за наличием положений о структурных подразделениях и должностных инструкций. Участие в процедуре грейдирования должностей и применения системы грейдов. Ведение HR-аналитики. Анализ рынка труда, уровня заработной платы по должностям и специальностям. Подготовка и предоставление установленной отчетности (внутренней, а также для предоставления в вышестоящие и во внешние организации). Участие в организации проведения внутрикорпоративных мероприятий. Кадровое делопроизводство (частично). Требования: Высшее образование (управление персоналом, экономическое) Уверенное знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства. Знания основ экономики. Исполнительность, стрессоустойчивость, работа на результат, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Оutlook, Excel, PowerPoint), знание 1С: Предприятие ЗУП 8.3. Условия: Режим работы 5/2 с 8-00 до 16-30, обед с 12-00 до 12-30, выходные: сб, вс. Трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет. Коллективный договор. Возможность профессионального и карьерного роста. Возможность повышать квалификацию за счет средств работодателя. Возможность получения льготного санаторно-курортного отдыха для сотрудников и детей сотрудников предприятия. Возможность за счет предприятия посещать спортивные комплексы и секции (тренажёрный зал, бассейн; секции: футбол, волейбол, теннис). Частичная компенсация расходов на питание. ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ЛЬГОТНОЙ ИПОТЕКИ.