Главный специалист по подбору персонала

Описание

Чем предстоит заниматься: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (архитекторы, инженеры-проектировщики, специалисты транспортного управления, экологи, научные сотрудники, экономисты-географы и др) Взаимодействие с внутренними заказчиками Использование различных методов подбора (прямой поиск, работные сайты, профессиональные сообщества, соцсети, рекомендательный рекрутмент) Ведение процесса адаптации новичка Оценка кандидатов в процессе отбора (компетенции, тестирование) Подготовка успешного кандидата к выходу на работу (предложение о работе, пакет документов на оформление, входное интервью) Отчетность по вакансиям Ведение базы кандидатов в E-staff Для успешной работы необходимо: Высшее образование Опыт успешной работы в точечном! подборе персонала от 5 лет. Преимуществом будет опыт работы в направлениях: градостроительство, архитектура, строительство и девелопмент Опыт работы в системе E-staff и автоматизации подбора будет являться преимуществом