Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание

Мы — федеральная юридическая компания, оказываем услуги населению с 2016 года. Сегодня у нас более 170 филиалов по всей России, и мы продолжаем динамично расти! В связи с активным расширением штата мы ищем в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала, который готов работать с молодыми и амбициозными профессионалами, внедрять современные HR-подходы и влиять на развитие компании. Что предстоит делать: Полный цикл подбора персонала: от офис-менеджера до руководителя филиала (поиск, скрининг, интервью, оффер) . Проведение онлайн- и офлайн-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Коммуникация с внутренними заказчиками: помощь в формировании профиля вакансии, согласование кандидатов. Мониторинг рынка труда, поиск и анализ эффективности каналов привлечения (hh.ru, Telegram-сообщества, рекомендации) . Организация адаптации новых сотрудников: welcome-встречи, контроль прохождения испытательного срока . Участие в проектах по развитию HR-бренда и внедрению корпоративной культуры. Кого мы ищем: Опыт в подборе персонала от 1 года (умение работать с разными источниками, навыки оценки по компетенциям) . Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент). Системность, проактивность, ответственность, желание реализовывать собственные идеи. Готовность работать с живой, динамичной командой и быстро растущим бизнесом. Мы предлагаем: Оклад + бонусы за закрытые вакансии (размер обсуждаем на собеседовании). График 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 Оформление по ТК РФ с первого дня. Возможность карьерного и профессионального роста ДМС после года работы в компании Работа в крупной федеральной компании с дружным коллективом и современным руководством. Ждём твоё резюме!