Бизнес-аналитик

Описание

В команду развития ключевых HR-систем мы ищем бизнес аналитика, который будет работать на всех этапах жизненного цикла продукта: от сбора и валидации требований до приемочного тестирования и сопровождения внедренных решений. Команда предлагает высокий уровень вовлеченности в проектирование архитектуры решений, прямое взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами, а также участие в кросс-функциональных проектах. Вы будете консультировать коллег на этапах разработки, участвовать в разборе инцидентов и представлять результаты работы на демо-сессиях. Это позиция для тех, кто хочет не просто документировать, а проверять бизнес-гипотезы, оценивать ценность функционала и влиять на развитие всей HR-экосистемы компании. Чем предстоит заниматься: Собирать, анализировать и валидировать требования (ФТ, НФТ) к системам. Проектировать решения для их реализации. Участвовать в приемочном тестировании и внедрении. Участвовать в разборе инцидентов, выявлять причины и предлагать их решения Взаимодействовать со смежными командами для реализации кросс-командных проектов Консультировать команды по возникающим вопросам на этапе разработки и тестирования Проводить демо для стейкхолдеров. Описывать бизнес-процессы в моделях «AS IS» и «TO BE». Проводить GAP-анализ. Взаимодействовать с пользователями, заказчиками и другими стейкхолдерами для выявления их потребностей и сбора обратной связи. Документировать бизнес-требования для нового функционала, описывать варианты использования и пользовательские истории Формулировать и проверять бизнес-гипотезы Оценивать ценность нового функционала Что мы ожидаем: Опыт работы аналитиком от 2 лет Умение определять DOR, DOD для задач/доработок/продукта Навыки сбора требований с помощью интервью, анкетирования, исследования систем, анализа конкурентов, чтения документации Навык документирования требований в формате use cases/user story/технического задания Навык моделирования бизнес-процессов BPMN на аналитическом уровне Знание инструментов тестирования postman Навык проектирования БД в СУБД PostgreSQL и описания моделей Entity-Relation Навык написания SQL скриптов Опыт разбора инцидентов используя логи системы в ELK Будет плюсом: опыт работы в области hr: кадровые процессы, кадровое администрирование Работа у нас – это: гибкая система премирования; расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи; работа в компании с развитой инженерной культурой; внутренние профессиональные сообщества и мероприятия; автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое; возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; гибридный формат работы; современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.