Руководитель развития форматов и концепций Додо Пиццы
Описание
Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит. И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше. Мы в поиске менеджера, который будет отвечать за направление развития форматов и концепций точек так, чтобы они способствовали росту продаж и сохраняли целостность бренда. Роль построена на влиянии, а не на прямом административном управлении: команды в непосредственном подчинении нет — необходимо формировать проектные команды из смежных функций, тестировать гипотезы и защищать решения. Успех в роли предполагает системное и коммерческое мышление, опыт создания физических форматов и способность вести сложные кросс-функциональные проекты до результата. Чем предстоит заниматься: Определять направление концепций и форматов точек — пространство, компоненты, услуги — на основе бренд-платформы и вводных от команд. Объединить линейку в единую систему: разграничить типы точек (доставка / самовывоз / зал) и дизайн-концепции, сформировать правила выбора формата в зависимости от города и помещения. Разработать и поддерживать «конструктор форматов»: определить обязательные для бренда элементы, настраиваемые под контекст и передаваемые на усмотрение партнера-франчацйзи — с привязкой к трафику, площади и объему инвестиций. Обеспечивать разработку на основе данных: проверять форматы в пилотных проектах и принимать решения по коммерческим результатам. Отвечать за полный цикл формата: разработка → внедрение → оценка. Интегрировать инициативы компании (технологии, сервисы, оборудование) в матрицу форматов на основе экономических критериев, определяя их применимость к каждому формату. Руководить проектами развития точек на стыке подразделений, объединяя архитектуру, маркетинг и производственную модель. Что мы от вас ожидаем: Опыт ответственности за физический формат целиком — в рознице (магазины у дома, супермаркет, гипермаркет и т.п.) или в сетевых / ресторанных концепциях. Опыт создания или переработки системы форматов (матрица форматов, ассортимента, стандартов). Владение экономикой формата: capex/opex, юнит-экономика, окупаемость. Продуктовое и системное мышление: гипотезы → пилоты → решения на основе фактов. Способность вести инициативы через смежные команды без прямой административной власти. Развитая эстетическая насмотренность — умение отличать сильное уместное решение от модного референса и аргументировать выбор. Навыки проектного управления и работы со сложными стейкхолдер-структурами. Готовность к полевой работе: наблюдение за гостями и сотрудниками, а не управление форматом из презентаций. Отличные коммуникативные навыки и умение доводить дискуссию до решения. Мы готовы вам предложить: Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами. Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность. Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития; Гибридный формат работы из Москвы. Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng. Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.