Аналитик по эффективности производства (сдельная оплата труда и распределенные бригады)

Описание

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.Более 12 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников! Трудоустройство предусматривает в компанию "СтройЭнергоКом" - технологическая компания, с 2001 года занимающаяся модернизацией систем учета электроэнергии. Совместно с партнерами, энергосбытовыми активами ПАО "Интер РАО" и дочерними обществами ПАО "Россети", мы занимаемся установкой интеллектуальных приборов энергоучета и каналообразующего оборудования в соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2018 г. №522-ФЗ и постановлением Правительства РФ от 29.06.2020 №950. Обязанности: Выполнять полный цикл работ по балансировке и пересмотру сдельных расценок, контролю недобросовестности, координации взаимодействия между ПТО и производителями работ, а также экономическому анализу проектов: ежемесячно собирать фактические данные по каждому региону, проекту и типу работ (включая специфику проведения работ), сравнивать фактическую выработку (шт/день) и средний дневной заработок монтажников в одном регионе для выявления дисбаланса, предлагать корректировки расценок (увеличение/уменьшение стоимости конкретного вида работ), внедрять региональные корректирующие коэффициенты с учетом особенностей проведения работ (например, сложная логистика или резкое ухудшение погодных условий), строить предиктивные модели изменения расценок на основании исторических данных, предлагать руководству финальный вариант коэффициентов с обоснованием и после утверждения внедрять в ERP как автоматический параметр; настраивать индикаторы рисков, которые ежедневно помечают подозрительные заявки по правилам (массовое ТКО, массовые разовые поручения, аномально быстрый монтаж, смена категории и прочие факторы), и регулярно сверять отчёты с руководителями ОП для выборочной проверки; получать от производителя работ заявку на новую расценку с обязательным обоснованием проверять обоснованность (сравнивать с существующими расценками и историческими данными по аналогичным объектам) готовить заключение (рекомендацию) для комиссии (ввести новую, отредактировать текущую расценку или отказать), вести реестр всех принятых решений и ставить задачу на доработку ERP системы для внедрения утвержденной расценки; распределять затраты по проектам в рамках строительно-монтажных управлений и анализировать экономические затраты на проведение технического обслуживания согласно смет. Требования: Образование: высшее. Опыт: от 3+ лет – обязательно в сфере, где есть сдельная оплата и территориально распределённые бригады (строительство, ЖКХ, телеком, энергетика, логистика). Продвинутый Excel. Базовые знания ТК РФ в части сдельной оплаты. Умение структурировать нормативную базу, актуализировать документы при изменении условий работы и доводить их до заинтересованных сторон (бригады, ПР, ПТО). Умение строить SQL запросы или любые аналогичные запросы в СУБД Умение работать с любой BI системой в качестве аналитика. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Годовые бонусы по результатам работы; График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.