HR -generalist
Описание
Мы металлургическая компания "Регион Сталь", занимаемся поставкой металлопроката по всей России уже более 12 лет. С применением нашего металла были построены такие объекты, как СКК, Газпром, Казанский Собор. Наши клиенты: Wildberries, Лукойл, ЛСР-Строй, Транснефть. Мы в цифрах: Продаем 300+ тонн металла в день 10 000+ клиентов 100+ сотрудников Почему открыта вакансия: За последние 2 года мы расширились и выросли в объемах продаж в 6 раз и не планируем останавливаться! В связи с этим ищем в команду энергичного и жизнерадостного HR-Generalist, который очень любит людей, хочет выстраивать корпоративную культуру и HR-процессы в миллиардной компании и готов развиваться вместе) Хотим найти своего человека, поэтому не будем торопиться с выбором. Обязательно посмотрим каждое резюме и свяжемся с вами, в случае положительного решения) Что вы получите, если мы выберем вас: Будете работать в компании, которая продает востребованный продукт - металл используют везде) Свобода действий и адекватное начальство, построившее компанию с нуля. Всегда придет на помощь и подскажет, если у вас будут вопросы); Зарплата выше рынка; Трудоустройство по ТК РФ; Отсутствие задержек по ЗП, выплаты 2 раза в месяц; Среднемесячная заработная плата на старте составит 100 000 р., График работы пн-чт с 9 до 18 , пт с 9:00 до 17:00; 2 филиала : СПб и Москва, планируем масштабироваться на всю Россию; Построили новый офис-опенспейс на Приморской, с зонами отдыха, террасой и барбекю; Зона отдыха и кухня , проектор, плейстейшн; Молодой коллектив от 18 до 35. Все добрые, веселые, отзывчивые); Корпоративы компании 2 раза в год: Летний: пляж, баня, диджей, бармен, пляжный футбол, волейбол; Зимний : лофт, ведущий, шоу программа, награждение лучших сотрудников за год, танцы. 15. Своя футбольная команда; 16. Тимбилдинги (волейбол, бары, квесты, кино); 17. Свободный дресс-код. Чем предстоит заниматься: - Полным циклом найма и адаптации сотрудников; - Обучением новых сотрудников и повышением квалификации действующих сотрудников. Если вы можете обучать сами - это прекрасно, если нет - вы умеете находить экспертов; - Корпоративной культурой (тимбилдинги, дни рождения, тусовки); - Стратегией и реализацией развития вместе с руководителями; - Трудоустройством и графиком отпусков; - Актуализировать и создавать регламенты и ГФД; - Актуализировать и наполнять библиотеку знаний компании; - Быть наставником для HR из нашего московского офиса и руководить процессами; - Создавать атмосферу, в которой будет приятно трудиться и ставить рекорды компании! Мы отлично сработаемся если: Вы любите людей и хотите им помогать; Вы любите деньги и хотите повышать ваш уровень жизни; Вы хотите реализовать свой потенциал и вместе с компанией выйти на новый уровень, предлагать улучшения и активно участвовать в жизни компании) Что дальше? Если вы дочитали до конца и поняли, что эта работа создана для вас - напишите в сопроводительном письме “СТАРТУЕМ” и мы с вами свяжемся)