Финансовый директор / финансовый контролер
Описание
О роли Ищем финансового директора / финансового контролера в структуру Family Office (топ-20 Форбс) для управления финансовой функцией по портфелю дочерних компаний, совместных предприятий и отдельных инвестиционных / операционных проектов. Роль сочетает функции CFO и финансового контролера: от управленческого учета, контроля платежей и финансовой отчетности до бюджетирования, план-факт анализа, финансового моделирования и участия в операционном управлении активами. Нам важна готовность работать как на уровне управленческой отчетности и финансового анализа, так и "руками" (наводить порядок в процессах, документах, платежах, отчетности и взаимодействии с бухгалтерией, банками, юристами и менеджментом активов). Основные цели Построить прозрачную систему управленческого учета по портфелю активов. Обеспечить регулярную и понятную финансовую отчетность для бенефициара и управляющей команды. Усилить контроль cash flow, платежей, дебиторской и кредиторской задолженности. Повысить качество бюджетирования, план-факт анализа и финансового контроля. Навести порядок в финансовых процессах, документообороте и системе согласований. Обеспечить финансовую дисциплину по действующим и новым проектам / СП. Основные задачи Ведение и развитие управленческого учета по портфелю дочерних компаний, СП и отдельных проектов. Подготовка регулярной финансовой отчетности для бенефициара / управляющей команды: P&L, Cash Flow, баланс / управленческий баланс, задолженность, статус проектов. Контроль cash flow, платежного календаря, движения денежных средств и ликвидности по юрлицам / проектам. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, сроков оплат, обязательств и платежных оснований. Бюджетирование, план-факт анализ, контроль исполнения бюджетов и выявление отклонений. Финансовый контроль операционных расходов, инвестиционных платежей и проектных бюджетов. Подготовка простых финансовых моделей, прогнозов и сценарного анализа по отдельным активам / проектам. Анализ финансовой эффективности проектов, юр. лиц и направлений бизнеса. Контроль корректности первичных документов, договоров, актов, счетов, платежных заявок и финансовых условий сделок. Взаимодействие с бухгалтерией, юристами, банками, контрагентами, аудиторами и менеджментом портфельных активов. Участие в структурировании новых СП / проектов с точки зрения финансовой модели, отчетности, контроля платежей и управленческого учета. Настройка и улучшение процессов согласования платежей, финансового документооборота и внутренней отчетности. Подготовка ad hoc аналитики для бенефициара и управляющей команды по отдельным активам, сделкам и проектам. Требования к кандидату Опыт работы финансовым контролером, финансовым менеджером, CFO, deputy CFO или руководителем финансовой функции. Опыт работы в среде с несколькими юр. лицами, проектами, СП или активами с разной степенью зрелости процессов. Уверенное владение Excel и Power Point; способность быстро собирать понятную управленческую отчетность и финансовые модели. Хорошее понимание РСБУ, управленческого учета, Cash Flow, P&L, бюджетирования и план-факт анализа. Опыт контроля платежей, договоров, первичной документации, дебиторки и кредиторки. Способность самостоятельно выстраивать финансовые процессы “с нуля” или приводить в порядок существующие. Практичность, системность, внимательность к деталям и высокая степень самостоятельности. Письменный и устный деловой английский язык уровнем не ниже Upper-Intermediate. Готовность работать не только на стратегическом уровне, но и глубоко погружаться в операционные задачи. Умение коммуницировать с бухгалтерией, юристами, банками, менеджментом активов и внешними контрагентами. Опыт работы в холдингах, инвестиционных структурах или family office будет преимуществом. Мы предлагаем трудоустройство в соответствии с ТК РФ; конкурентоспособный уровень заработной платы; ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая; систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия - у нас широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями; предоставление скидок от партнеров компании (более 10 000 предложений); компенсацию мобильной связи; обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту; график работы 5/2, возможен гибридный формат по согласованию с руководителем.