Менеджер по пополнению новых объектов

Описание

«ПЯТЁРОЧКА» — крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов «у дома», которую знают и любят миллионы покупателей. Мы делаем ставку на качество, доступность и скорость — и для этого нам нужны надёжные, внимательные и ответственные сотрудники. Если вы ищете стабильную работу с официальным доходом, удобным графиком и возможностями для роста — вы наш человек. Чем предстоит заниматься: Сопровождение процессов пополнения товаром новых магазинов и магазинов после реконструкции ФТС «Пятерочка» Планирование объемов под новые магазины с целью закупки товара на РЦ. Взаимодействие с отделом обеспечения товаром в процессе планирования. Координация и отслеживание процесса отгрузки товаров с РЦ. Что для этого необходимо: Опыт В торговле/ В логистик/закупках Коммуникабельность, ответственность, решительность, умение работать как в команде, так и самостоятельно, Исполнительность, аналитический склад ума, инициативность. Опытный пользователь Microsoft Office Excel (сводные таблицы, ВПР, Сцепки), Access, Word, Outlook, SAP Мы предлагаем: - График работы: 5/2, пн-чт 9:00-18:15, пт 9:00-17:00. Возможен гибридный формат работы: 3/2 или 2/3, где три дня в офисе, два — дистанционно (или наоборот); - Место работы: г. Новосибирск, ул. Кошурникова, 33, м. Золотая Нива; - Фиксированный ежемесячный оклад + полугодовой бонус (до 20% от окладной части) по результатам выполнения KPI показателей; - Полный соц. пакет в соответствии с законодательством РФ; ДМС. Работа в Пятерочке – это: - Официальное трудоустройство с 1-го дня, полный соц. пакет; - Фиксированные даты выплаты ЗП, 2 раза в месяц; - Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток; - Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone; - Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании); - Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний; - Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ; - Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях; - Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь; - Премиальное банковское обслуживание; -Яркие корпоративные мероприятия; - Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети; - Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.