Лидер команды интеграций кассовых решений

Описание

Компания PBF GROUP c 2002 года специализируется на разработке ИТ-решений в сфере банковской безопасности, включая разработку дополнительного софта и оборудования для устройств самообслуживания. Мы активно разрабатываем новые продукты и выходим на новые рынки. Растет компания - вместе с ней растет и наша команда. Сейчас мы в активном поиске Лидера команды по интеграциям кассовых решений, который поможет нам более эффективно разрабатывать наши продукты (оборудование и ПО) для наших клиентов. Задачи, которые вас ждут: Много общения: выстраивать взаимодействие с командами разработки и продукта, вендорами кассового ПО, с клиентами и заказчиками;- Внедрять и сопровождать интеграции нашего ПО и оборудования с кассовыми решениями в Банки РФ и СНГ;- Разрабатывать инструкции и отслеживать их актуальность; Обязанности: Разработать и реализовать стратегию роста числа интеграций с 30 до 200. Выстроить партнёрскую программу: типовой договор, документация для партнёров, тестовый стенд, процедура сертификации. Выстроить сквозной процесс интеграции: этапы, SLA, критерии приёмки, ответственные. Вести переговоры и заключать договоры с кассовыми компаниями. Быть владельцем бэклога интеграций, согласовывать приоритеты с бизнесом и руководством, следить, чтобы команда работала по приоритетам. Совместно с QA внедрить стандарты тестирования интеграций: чек-листы, регрессионные сценарии, сертификационные тесты. Создать и поддерживать реестр интеграций с актуальными статусами (единый источник правды). Организовать базу знаний: инструкции по настройке, FAQ, описание ограничений для поддержки, внедрения и клиентов. Наладить регулярное информирование клиентов и отдела продаж о новых интеграциях. Внедрить метрики направления и регулярную отчётность перед руководством. Требования: Опыт работы от 3 лет в роли руководителя проектов, продакт-менеджера или менеджера по партнёрствам в финтехе, эквайринге, ритейл-ИТ или B2B SaaS. Системность, умение доводить задачи до конца и держать фокус на цифрах. Понимание технической стороны: API, SDK, умение читать техническую документацию и говорить с разработчиками на одном языке. Знание рынка кассового ПО и оборудования (1С, iiko, r_keeper, Эвотор, АТОЛ, Штрих-М, МойСклад и т. п.) или готовность быстро в нём разобраться. Опыт переговоров и заключения договоров с партнёрами. Опыт выстраивания процессов с нуля: регламенты, SLA, статусные модели. Уверенная работа с таск-трекерами и базами знаний (Jira, Confluence или аналоги). Будет плюсом: Опыт в эквайринге, понимание работы POS-терминалов и протоколов взаимодействия касса — терминал. Опыт запуска интеграций с внешними партнёрами на потоке (десятки интеграций, а не единичные проекты). Опыт создания партнёрской или сертификационной программы, developer-портала. Понимание процессов QA и документирования. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, 30 календарных дней отпуска; гибкое начало дня; Обучение, наставничество; Трудоустройство в продуктовую аккредитованную IT-компанию; Мы стараемся не мешать команде: у нас нет бюрократии, зато мы проповедуем принципы Scrum и чтим спринты; Интересная работа в компании с активной стратегией развития и роста. Почему с нами хорошо?Реально дружный коллектив, позитивная рабочая атмосфера;Руководство, которое умеет слышать и давать возможность расти команде. Итак, давай скорее знакомиться!