Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Описание

Мы — юридический холдинг, который с 2012 года помогает людям решать сложные финансовые вопросы, включая банкротство. Сейчас мы ищем сильного лидера, который возглавит наш маркетинг, превратит его в предсказуемый драйвер роста и возьмет на себя полную ответственность за результат. Кто нам нужен?Нам не нужен «исполнитель задач». Нам нужен РОМ-предприниматель: человек, который глубоко погружается в бизнес, понимает боли наших клиентов и самостоятельно находит точки роста. Вы не ждете указаний сверху, а сами формируете стратегию, тестируете гипотезы и отвечаете за выполнение плана продаж. Ваши ключевые задачи: Аудит и стратегия: провести ревизию текущих каналов и процессов, выстроить систему, основанную на цифрах, а не на интуиции. Реферальный маркетинг: это наш приоритет №1. Нужно масштабировать этот канал, развивать партнерские механики и работать с нашей базой так, чтобы клиенты рекомендовали нас чаще. Управление эффективностью: контролировать стоимость привлечения договора (CAC) и обеспечивать отдел продаж качественными лидами. Команда и подрядчики: управлять внутренними ресурсами и внешними специалистами (SEO, контекст и др.). Аналитика: плотно работать с CRM и воронкой продаж, чтобы видеть, где мы теряем деньги, и оперативно это исправлять. Что мы ждем от вас: Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге (рассматриваем сильных Senior-маркетологов или руководителей партнерских направлений). Опыт в банкротстве физлиц будет преимуществом, но мы открыты к кандидатам из смежных B2C-ниш. Умение работать с цифрами: CRM, веб-аналитика, Excel/Google Таблицы — на уровне «профи». Главное: проактивность. Вы сами предлагаете решения, защищаете их и доводите до измеримого результата. Что мы предлагаем: Доход: оклад 120 000 ₽ + прозрачная система KPI, привязанная к бизнес-результатам. Стабильность: оформление по ТК РФ. График: 5/2, с 9:00 до 18:00. Формат работы (офис/гибрид) обсуждаем индивидуально. Среда: работа напрямую с собственниками, отсутствие бюрократии, возможность влиять на бизнес-процессы компании.