Помощник руководителя с функциями HR-специалиста

Описание

Мы ищем внимательного, собранного и проактивного помощника руководителя, который возьмёт на себя организацию рабочих процессов, контроль сроков и административную поддержку, а также закроет базовые HR‑задачи: подбор, кадровый резерв и первичный учет кадров. Если ты умеешь держать в голове десятки мелких деталей, не теряешь сроки и при этом комфортно чувствуешь себя в рекрутинге - будем рады видеть тебя в команде. Чем предстоит заниматься : фиксировать договорённости, контролировать исполнение поручений и сроки задач; вести документооборот по направлению, следить за актуальностью реестров и статусов; напоминать о важных делах, собирать статусы по проектам, отслеживать согласования. HR‑функции (как важная часть роли): закрывать вакансии на позиции менеджеров и специалистов: размещать вакансии, обрабатывать отклики, вести базу кандидатов; формировать внутренний и внешний кадровый резерв; помогать руководителям формулировать профиль кандидата: собирать требования, фиксировать ключевые навыки и критерии отбора; вести поиск через job‑сайты, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации; мониторить рынок труда по ключевым позициям; предоставлять регулярные сводки руководителю. Мы ждём от кандидата: оконченное образование (среднее специальное/высшее); опыт административной поддержки или работы помощником руководителя (от 1 года); базовые навыки рекрутинга или опыт подбора (от 1 года) либо готовность быстро освоить инструменты подбора; навыки ведения переговоров и деловой переписки; умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности и не терять сроки; аккуратность в документах и внимание к деталям; желание развиваться в HR и системно выстраивать процессы подбора. Если ты умеешь превращать хаос в порядок и при этом не боишься работы с кандидатами -отправляй резюме, обсудим сотрудничество!