Ведущий инженер-технолог

Описание

ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности. Обязанности: Синтез опытных и опытно-промышленных образцов присадок в масштабах реакторного и прочего оборудования объемом до 100 литров, включая проведение синтезов по технологическим картам, разработанным для различных технологий. Ведение непрерывного технологического режима на стендовой установке производства присадок. Проведение аналитических исследований, в том числе на хроматографах (ГХ, ЖХ, IR и др.). Анализ результатов синтеза с формированием предложений по корректировкам технологического процесса и заданного режима для достижения поставленных задач по качеству синтезируемого продукта. Формирование программ по выполнению поставленных задач в рамках должностных обязанностей. Выполнение текущего обслуживания оборудования стендовых установок. Учет расхода используемого сырья. Требования: Образование: высшее химическое или техническое. Наличие опыта работы в отрасли нефтепереработки или нефтехимии – не менее 1 года. Опыт работы оператором на технологических установках нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях. Умение ведения технологических процессов как в «ручном режиме», так и с использованием автоматизированных систем управления. Условия: Место работы: г. Волгоград, мкр. Красноармейский. График работы: сменный по 11 часов. Официальное трудоустройство по ТКРФ. Расширенные социальные гарантии, в том числе ДМС полис. Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии, указана на период после прохождения обучения. Внутреннее обучение за счет компании. Дополнительные премирования в течение года (13-я з/п, помощь к отпуску в виде оклада, компенсация на оздоровление и т.д.). Возможность карьерного роста (повышение разряда, горизонтальный и вертикальный рост).