Начальник отдела сбыта

Описание

Мы предприятие с историей и стабильностью. Мы не просто производим технику, мы создаем решения для промышленности России. Нам нужен человек на позицию руководителя, который умеет превращать цифры в результат. Если вы привыкли держать руку на пульсе бизнеса, умеете управлять людьми тактично и эффективно, а ваш день расписан по минутам — эта вакансия для вас. ⚙️ Что предстоит делать: Вы станете связующим звеном между производством и клиентом. Ваша задача — обеспечить бесперебойную отгрузку продукции и выстроить работу команды так, чтобы каждый знал свою зону ответственности. Планировать работу отдела, распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение. Поиск надежный автотранспорт, выстраивайте отношения с транспортными компаниями, организовывайте своевременные отгрузки готовой продукции. Готовить отчетность для таможни, контролируйте сроки отгрузки согласно плану производства и условия выполнения договоров поставки. В подчинении 5 специалистов. Вам нужно уметь мотивировать людей, ставить четкие цели и получать от них качественный результат. Требования: Опыт управления коллективом от 2-х лет. Умение делегировать задачи и добиваться результата. Знание специфики работы с транспортом и логистикой. Понимание того, как работают транспортные компании и как оптимизировать расходы на доставку. Отличные навыки коммуникации. Грамотная речь, умение четко формулировать мысли и вести телефонные переговоры. Высокий уровень владения ПК (Word, Excel, 1C). Вы должны свободно ориентироваться в таблицах, строить простые отчеты и работать с базами данных. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня. Стабильную заработную плату: оклад + ежемесячная премия+ квартальная премия. Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом График работы, исключающий переработки: пятидневная рабочая неделя, строго с 08:00 до 17:00. Выходные — суббота и воскресенье. Никаких совещаний в выходные дни. Полностью «белую» заработную плату без задержек выплат. Компенсация питания в столовой (50 % за счет работодателя).