Руководитель отдела продаж

Описание

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года. Компания «Русский Свет» - это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана и 7 крупнейших логистических центров в Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, Ростове‑на‑Дону, Новосибирске и Москве. С Компанией «Русский Свет» работают 80 000 клиентов в более чем 8 000 населенных пунктах. Задачи, которые необходимо решать: Управление продажами подразделения по направлениям: строительно-монтажные организации, промышленные предприятия, оптово-розничные клиенты; Переговоры с крупными заказчиками и партнерами; Планирование, организация, мотивация и контроль сотрудников с целью выполнения плановых показателей подразделения; Организация работы по подбору, адаптации, обучению и оценке персонала; Ведение регулярной отчетности подразделения по ключевым показателям. Личные и профессиональные навыки: Опыт работы в сфере BTB –продаж не менее 3 лет (!!!существенное преимущество у кандидатов с профильного –электротехнического рынка); Опыт управления подразделением продаж численностью не менее 5 человек; Опыт успешных личных продаж; Способность эффективно управлять подразделением: планирование, организация, мотивация и контроль. Став частью нашей команды, ты получаешь: Работу в крупной федеральной Компании (лидеры рынка электротехники в России!); Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплачиваемый отпуск и больничный); Эффективную мотивацию, уровень которой обсуждается с финальным кандидатом: стабильный оклад + премии (ежемесячные и квартальные) за выполнение плановых показателей отдела; Дополнительную мотивацию от наших партнеров-производителей электротехнической продукции; График 5/2, оплата топливной карты, компенсация амортизации машины, оплата связи; Эффективную систему адаптации и сильную корпоративную культуру; Подарочный сертификат OZON на Дни рождения и детские праздники; Корпоративное обучение по ассортименту, технологиям продаж, бизнес-процессам; Возможность профессионального и карьерного роста.