Главный бухгалтер

Описание

Функциональные обязанности: Актуализация учетной политики в сфере бухгалтерского и налогового учета. Реализация контрольных процедур в части соблюдения учётной политики в соответствии с российскими стандартами (РСБУ/ФСБУ) и отраслевой специфики (производственное предприятие). Ежегодное прохождение внешнего аудита. Актуализация внутренних регламентов и стандартов качества ведения бухгалтерского и налогового учёта для всех участков. Проведение процедур закрытия отчетных периодов в учетной системе (месяц, квартал, год). Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности. Организация и контроль за учётом затрат на производстве: контроль корректности списания сырья, расчёт фактической себестоимости готовой продукции, контроль отклонений. Контроль распределения косвенных расходов при формировании себестоимости продукции. Управление учётом запасов, готовой продукции, товаров отгруженных и незавершённого производства. Контроль за нормативными списаниями брака, отходов, возвратов и просроченной продукции с анализом причин потерь. Управление и контроль по расчётам с контрагентами: контроль дебиторской/кредиторской задолженности, обеспечение регулярных сверок, предотвращение просрочек и спорных остатков. Учёт реализации и выручки, в т.ч. контроль за достоверностью признания выручки. Определение принципов контроля корректности финансовой информации и инициирование изменений в учётной системе (SAP) при выявлении системных ошибок. Взаимодействие с контролирующими органами. Выявление возможных налоговых рисков. Консолидация бухгалтерской отчетности по группе юридических лиц. Требования к кандидату Высшее профильное образование (Специализация «бухгалтерский учет», «Экономика»). Опыт работы главным бухгалтером или его заместителем в производственной компании (серийное/массовое производство) не менее 3–5 лет. Опыт работы в холдинговой структуре с консолидацией отчётности от 2-х юридических лиц. Глубокое знание ФСБУ, налогового законодательства РФ (НДС, налог на прибыль, страховые взносы, НДФЛ, налог на имущество). Опыт управления командой (от 5 человек в подчинении). Приветствуется опыт пользователя SAP (модули FI, CO, MM) или готовность к быстрому освоению SAP. Понимание интеграции модулей (Производство -Финансы). Опыт прохождения выездных налоговых проверок и взаимодействия с аудиторами. Понимание нормативной и фактической калькуляции себестоимости, методов распределения косвенных расходов. Личностные и деловые качества: Системное мышление: способность видеть процессы в связке «Склад -Производство -Продажи -Финансы». Лидерские качества: умение внедрять изменения, управлять сопротивлением, обучать команду. Партнёрский подход: готовность быть не «контролёром», а бизнес-партнёром для Финдиректора и производственных руководителей. Стрессоустойчивость: работа в режиме пиковых нагрузок (закрытие года, квартала). Ответственность: безусловная личная ответственность за достоверность отчётности и соблюдение комплаенс. Условия: Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска; Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни; Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках «Драконах», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и тд.), поздравления и подарки сотрудникам с Новым годом, 8 марта, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей; Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника; Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва; Готовность к ненормированному рабочему дню; Мотивация: постоянная часть + годовая премия. Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально; Корпоративная мобильная связь (предоставляется сим-карта).