Менеджер по адаптации и обучению персонала\Специалист

Описание

«ИНФИНИТИ» — московское агентство недвижимости с более чем 20-летним опытом работы на рынке.Система уже работает - программы, лекции, практические отработки, тестирование, экзамены, методические материалы, корпоративная обучающая платформа и контрольные точки — всё это существует и функционирует.Адаптация, которая приводит к результату. Ваша задача — чтобы это работало!Сейчас мы усиливаем команду и ищем специалиста по адаптации и обучению персонала.Что предлагаем Доход от 85 000 р. на старте, финальные условия - по итогам собеседования; Офисный формат работы, график работы 5/2, с 10:00 - 19:00; Официальное оформление по ТК РФ; Офис рядом с м. Бауманская; Работу в действующем отделе адаптации, где процессы уже выстроены; Готовые программы, материалы и инструменты - Вам не придётся начинать "с чистого листа"; Обучение и поддержку на старте; Возможность влиять на систему. Через некоторое время — участвовать в развитии и улучшении; Непосредственно с новичками внутри отделов работают руководители отделов продаж. Задача отдела адаптации — организовывать и координировать этот процесс, контролировать прохождение программы и обеспечивать РОПов необходимыми инструментами. Что нужно делать: Управлять процессом обучения новых сотрудников: расписание, лекции, практические отработки, тестирование, экзамены; Координировать процесс адаптации совместно с РОПами; Отслеживать динамику стажёров по отделам и взаимодействовать с РОПами; Работать в системе МИРА: добавлять сотрудников, назначать обучение, размещать материалы и тесты, контролировать прохождение; Координировать адаптацию совместно с руководителями отделов продаж; Контролировать прохождение программы, выполнение целевых действий и контрольных показателей; Отслеживать динамику стажёров и своевременно подключаться при необходимости передачи обратной связи; Организовывать адаптационные мероприятия; Актуализировать программы, инструкции, регламенты, методические материалы. Нам важно, чтобы вы: Были организованны и внимательны к деталям; Умели общаться с разными людьми; Не боялись выступать перед группой; Спокойно работали с таблицами, цифрами и контрольными показателями; Умели контролировать сроки и доводить задачи до результата; Хотели развиваться в направлении обучения и адаптации персонала. Опыт в недвижимости не требуется — всему, что связано с нашей системой и спецификой бизнеса, мы научим.Мы готовы рассматривать кандидатов как с опытом в HR, обучении или адаптации, так и без профильного опыта. Для нас адаптация — это не формальность Не Welcome-встреча в первый день и не галочка в чек-листе. Это система, которая помогает новичку освоить профессию и вместе с руководителем выйти на результат. Если вам интересно работать с людьми, видеть конкретный результат и развиваться в направлении обучения и адаптации — будем рады познакомиться.