Начальник отдела правового и информационного обеспечения

Описание

Главная ценность Правительства - сотрудники! Люди - это ключевой фактор успеха для решения приоритетных задач развития. Мы ищем начальникаотдела правового и информационного обеспечения в министерство культуры и архивного дела Приморского края! Что Вам предстоит делать: 1. Стратегическое управление и контроль: общее руководство отделом, включая планирование деятельности, организацию работы сотрудников, контроль за своевременным и качественным исполнением поручений в установленные сроки. 2. Нормотворческая деятельность: разработка проектов законов Приморского края, постановлений Губернатора и Правительства Приморского края, а также приказов министерства по вопросам культуры; подготовка правовых заключений на проекты федеральных и региональных актов. 3. Правовое обеспечение подведомственных учреждений: организация и контроль разработки уставов, положений о закупках, административных регламентов госуслуг для краевых учреждений; проведение правовой экспертизы их договоров, контрактов и сделок. 4. Контрольно-надзорная и антикоррупционная работа: осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в учреждениях, регионального госконтроля за состоянием Музейного фонда Российской Федерации, проведение служебных проверок и антикоррупционной экспертизы документов. 5. Представительство и делопроизводство: представление интересов министерства в судах и иных организациях (включая подготовку исковых заявлений), ведение делопроизводства отдела, рассмотрение обращений граждан и организаций, оказание им бесплатной юридической помощи. Нам важно: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры («Юриспруденция»); не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Преимущества работы с нами : надежный работодатель; стабильная заработная плата; график работы 5/2 (понедельник - четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00); квартальные премии; предоставление дополнительной выплаты к ежегодному отпуску; быстрая адаптация с личным наставником; возможность профессионального развития за счет работодателя (тренинги, программы повышения квалификации, конференции); карьерный рост - у нас есть возможности для карьерного роста, и мы ценим тех, кто стремится к развитию; предоставление полиса страхования жизни и здоровья.