Контрактный менеджер

Описание

В АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Красноярск требуется «Контрактный менеджер». Основные задачи: Оказание качественной контрактной поддержки и управление со стороны заказчика договорами генподряда, проектирования, сопутствующих услуг в целях реализации крупных инвестиционных проектов. Сопровождение инвестиционных договоров (по российскому праву). Подготовка документов для проведения закупочных процедур; договорных документов, заключение договоров, проведение переговоров. Разработка планов управления договорными обязательствами, формирование перечня контрольных событий по договорам. Контроль исполнения обязательств по договору, выявление, урегулирование нарушений, составление алгоритмов (анализ и оценка рисков) с целью минимизации материальных потерь для проекта. Проведение предпретензионной работы и урегулирование спорных вопросов в досудебном порядке. Обеспечение методологической поддержки и консультирование контрактных менеджеров в регионах присутствия. Разработка и внедрение методики, инструментов, регламентов системы управления контрактным менеджментом. Какие знания и опыт понадобятся: Имеете опыт сопровождения крупных инвестиционных объектов в качестве: эксперта, главного эксперта, контрактного менеджера (будет являться преимуществом). Возможно имеете опыт работы в строительной отрасли, сопровождали реализацию крупных строительных проектов, обладаете знаниями в области закупок, договорной, претензионной, судебной работы, учета и управления договорными обязательствами и хотите развиваться в качестве контрактного менеджера. Имеете активную жизненную позицию и готовность работать в плотном взаимодействии со смежными подразделениями. Мы предлагаем: Место работы: г. Красноярск. График работы 5/2. Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист). Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы. Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы). Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.