Начальник Котлотурбинного цеха

Описание

Обязанности:​​​​​​ Обеспечение надежной, безаварийной и экономичной работы закрепленного за КТЦ оборудования, поддержание его в постоянной готовности к несению нагрузок. Общее руководство и планирование работы работников цеха. Координация их взаимодействия с другими подразделениями. Контроль качества и своевременности выполнения должностных обязанностей подчинённых работников. Организация выполнения производственно-хозяйственных планов КТЦ. Организация выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования цеха. Организация и проведение работы с персоналом КТЦ. Контроль подготовки и согласование договоров, относящихся к деятельности цеха. Разработка технических заданий для участия в конкурсных процедурах контрагентов. Требования: Образование: высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы: стаж работы по специальности в области энергетики не менее 5 лет. Специальные знания: знание основ теплотехники, электротехники, механики, газодинамики и водоподготовки, принципов работы, эксплуатационные характеристики и правила эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций. Знание тепловых схем и технологических процессов производства тепловой и электрической энергии, тепловых схем, схем газового, масляного и водяного снабжения агрегатов. Знание порядка регулирования режимов и выполнения переключений в технологических схемах. Знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей. Знание правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации; порядка организации, подготовки, согласования и подписания договоров и дополнительных соглашений к ним. Особые требования: стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, незамедлительное выполнение поставленных задач. Навыки работы на компьютере: умение работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами; работать со специализированными программами. Условия: Официальное трудоустройство. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Квартальная премия. Социальный пакет (в том числе ДМС). Жилищная программа. Пенсионная программа. Спортивно-оздоровительные мероприятия. Санаторно-курортное обеспечение и т.д.