Руководитель планово-экономического отдела

Описание

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду! ВАШИ ЗАДАЧИ: Организация работы ПЭО. Организация, обеспечение и контроль полноты и достоверности отражения в учете всех операций деятельности группы компаний. Анализ финансово-хозяйственной деятельности группы компаний. Подготовка ежеквартальной сводной управленческой отчетности по Группе Компаний. Подготовка ежемесячных сводных отчетов, установленных регламентом компании. Финансовое моделирование: расчет показателей эффективности, выстраивание CashFlow, PL проекта. Сверка взаиморасчетов с внешними контрагентами. Сверка по Финансовой и Хозяйственной деятельностям внутри Компании. Планирование годовых бюджетов БДР и БДДС. Актуализация годового плана на 2 полугодие бюджетов БДР и БДДС Ведение контроля за выполнением структурными подразделениями плановых показателей. Участие в постановке и выполнении задач по автоматизации учета. Подготовка аналитических справок, прочие расчеты по проектам по запросу. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного начальника НАШИ ОЖИДАНИЯ: Высшее профильное образование; Опыт работы в коммерческой организации, выполнявшим аналогичные должностные обязанности не менее 3 лет. Знания в области бухгалтерского учета, управления финансами, финансового анализа. Уверенный пользователь ПК: 1С Бухгалтерия 8.3., 1С БИТ; Ответственность, исполнительность, самодисциплина, стрессоустойчивость; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Полностью официальную заработную плату. График работы: 5/2. Комфортные условия и корпоративную среду для роста: -материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций; -дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании; -корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека); -дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков; -программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров); -программы признания и кадрового резерва; -увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!