HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

Наша HR-команда помогает развивать команды и выстраивать эффективные HR-процессы в соответствии с целями бизнеса. Мы работаем с полным циклом HR-задач: от найма и адаптации до развития сотрудников и руководителей, организационных изменений и командной культуры. Задачи, которые вас ждут: Быть HR-партнером для руководителей и команд, объединять цели команды с общей HR-стратегией компании Сопровождать ключевые HR-процессы в командах: найм, адаптацию, оценку, развитие и exit Развивать сотрудников и команды: формировать матрицы компетенций, сопровождать оценку 360 и выстраивать планы развития Консультировать и развивать руководителей, помогать в решении сложных управленческих и командных кейсов Сопровождать организационные изменения Работать с организационной структурой и компенсациями: зарплатными вилками, пересмотрами и повышениями совместно с C&B Работать с вовлеченностью и лояльностью сотрудников, развивать внутренние коммуникации и командную культуру Модерировать сложные и конфликтные ситуации, сохраняя баланс между интересами сотрудников и бизнеса Какие навыки пригодятся: Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет в ИТ/геймдев компаниях Хорошее понимание полного цикла HR-процессов: найма, адаптации, оценки и развития сотрудников Практический опыт развития руководителей и консультирования по управленческим и командным вопросам Опыт сопровождения изменений Понимание ключевых HR-метрик, умение находить узкие места и адаптировать HR-процессы под потребности бизнеса и команды Системное и стратегическое мышление Умение вести сложные переговоры, работать с конфликтными ситуациями и сохранять баланс между интересами бизнеса и сотрудников